美团骑手算法革新：为骑手打造更优配送生态

骑手作为(zuòwéi)连接商家与消费者的关键一环，他们的工作体验与权益保障备受关注。美团，作为行业的重要(zhòngyào)参与者，近年来(jìnniánlái)在骑手算法方面持续发力，通过一系列改进举措，为骑手创造更加(gèngjiā)公平、人性化的工作环境，推动行业朝着高质量发展迈进。

自2021年起，美团便开启了(le)骑手(qíshǒu)(qíshǒu)算法公开与改进的征程，积极倾听(qīngtīng)社会各界声音，并将合理建议融入(róngrù)到骑手算法优化中(zhōng)。其中，“预估送达时间”骑手算法的公开与优化是重要一步。过去，骑手常常因配送时间紧张而面临巨大压力。美团外卖在2021年9月(yuè)公开的“预估送达时间”骑手算法规则，综合(zōnghé)考量城市特性、配送过程和距离等多种因素，从多个预估配送时长中选择最长的作为最终订单送达时间，有效缓解了骑手的配送压力。当遇到配送异常场景(chǎngjǐng)时，还会进行人工干预(réngōnggānyù)补充时间。部分城市试点将“预估送达时间点”改为“预估送达时间段”，这一改变成效显著，骑手因超时、差评等导致的异常情况减少了52%，用户差评率下降67%，极大地改善了配送体验(tǐyàn)。

“订单分配”骑手(qíshǒu)算法同样经过了精心优化。2021年11月公开的(de)该(gāi)骑手算法，基于对骑手、订单、商家等(děng)信息的全局分析进行匹配决策，优先选择送单时间宽裕、顺路程度大的骑手接单。“出餐后调度”试点，借助商家的“出餐宝”上报出餐情况，在出餐完毕后再(zài)调度骑手取餐，减少了骑手的等餐时间。主动改派(gǎipài)功能也为骑手提供了便利，当遇到突发情况时，配送App会(huì)主动发起改派弹窗，由骑手自主决定是否接受，让配送过程更加灵活。

在激励机制方面，美团不断探索创新。2022年3月，美团在多个(duōgè)城市试点“服务星级(xīngjí)”激励机制，将对骑手(qíshǒu)收差评、超时等情况(qíngkuàng)的处理从(cóng)扣款改为扣分，骑手可通过安全培训、模范事迹等加分项弥补扣分。这一机制推广至全国80余个主要城市后，加减分规则持续优化，新增了多项加分项，对扣分项也进行了分层处理，特殊(tèshū)情况下还会豁免扣分，有效降低了偶发状况对骑手收入的影响。

为保障骑手劳动安全，美团在(zài)2022年5月公开“骑手劳动安全保障”骑手算法规则，赋予骑手接单选择权和更(gèng)合理宽松的(de)配送时间。针对配送异常场景，通过“单次补时+系统修正”让配送时间更合理，骑手也能自主管理(guǎnlǐ)接单节奏，降低了安全风险。

新骑手帮扶措施也彰显了美团的人文关怀。2022年7月推出的新手(xīnshǒu)“三件套(sānjiàntào)”，包括“骑手老带新”、“新手关照(guānzhào)单”和“新手免责(miǎnzé)卡”，帮助新骑手快速适应岗位、提升技能、增加收入。数据显示，“新手三件套”推出后，新骑手满意度提升了13.5%。

面对“人等餐”这一配送难题，2022年9月美团外卖公开出餐环节骑手算法规则(guīzé)优化举措，如推送出餐提醒、推荐“建议(jiànyì)到店时间”等，使得重点运营商家订单(dān)(dìngdān)中(zhōng)，骑手单均等餐时长同比下降18%。2023年2月针对大物件订单的优化举措，也让骑手在配送此类订单时更有动力。

2024年，美团(měituán)在骑手(qíshǒu)算法(suànfǎ)改进上持续加速。在浙江、上海等四省市试点的(de)“防疲劳(píláo)机制”，有效控制了骑手的跑单时间，试点期间骑手每天平均跑单时间在5.18小时至6.22小时之间。2024年12月，美团宣布完善骑手算法公开机制，涵盖多个关键方面。设立骑手算法公示专区，推进(tuījìn)骑手算法公开常态化，增加骑手算法透明度(tòumíngdù)；建立开放多元的骑手算法沟通机制，每季度举办骑手算法恳谈会，广泛听取各方意见；全国落地(luòdì)“弹窗提醒和强制下线结合”的防疲劳措施；2025年底前逐步取消骑手超时扣款，推动正向激励(jīlì)；加强骑手配送行为规范与安全引导；加大研发投入，提升配送安全保障；改善(gǎishàn)骑手工作体验，治理不出餐和恶意投诉；解决各方痛点(tòngdiǎn)矛盾，打造“骑手友好社区”。

美团的这一系列骑手算法改进举措，不仅(bùjǐn)提升了骑手的工作体验和(hé)收入保障(bǎozhàng)，也增强了用户的配送满意度，促进了平台与商家、骑手、用户之间的良性互动(hùdòng)。未来，随着骑手算法的不断优化和完善，美团有望在保障骑手权益、提升配送服务质量的道路上走得更远(yuǎn)，为整个即时配送行业树立良好的典范，推动行业向着更加健康、可持续的方向(fāngxiàng)发展。